為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度的重要指示批示精神，充分發(fā)揮高校在高技能人才培養(yǎng)方面的作用，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，決定全面推進(jìn)我省高校職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、實(shí)施范圍
本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)正式設(shè)立、依法登記、具有招生資質(zhì)的普通高等院校（含高職院校），經(jīng)評估論證后，可向本校相關(guān)專業(yè)全日制學(xué)生開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。
二、評價范圍
（一）職業(yè)范圍。各高校可根據(jù)專業(yè)設(shè)置情況，結(jié)合學(xué)生實(shí)際需求，在《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，重點(diǎn)圍繞各地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)（工種）開展認(rèn)定。
（二）評價等級。高校學(xué)生可報考本專業(yè)相關(guān)職業(yè)（工種）高級工及以下職業(yè)技能等級認(rèn)定。
三、組織實(shí)施
根據(jù)《浙江省技能人才評價機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2022〕20號），按照隸屬關(guān)系原則，省部屬高校向省級人力社保部門提出申請，市屬高校向設(shè)區(qū)市人力社保部門提出申請。
經(jīng)省、市人力社保部門組織專家評估論證后，將符合條件的高校列入全省評價機(jī)構(gòu)目錄，納入全省職業(yè)能力一體化平臺統(tǒng)一管理。省、市技能評價（鑒定）中心對列入評價機(jī)構(gòu)目錄的高校出具回執(zhí)，并做好認(rèn)定計(jì)劃審核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。
四、工作要求
（一）支持各高校將職業(yè)技能等級證書納入學(xué)分體系，考核內(nèi)容納入課程體系，鼓勵在校學(xué)生考取職業(yè)技能等級證書。
（二）根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部教育部關(guān)于擴(kuò)大院校畢業(yè)生畢業(yè)年度參加職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策范圍的通知》（人社部發(fā)〔2021〕31號）“將專賬資金補(bǔ)貼性培訓(xùn)對象擴(kuò)大到普通本科高校、中高職院校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生”等有關(guān)精神，各地人力社保部門要制定完善涵蓋高校畢業(yè)年度學(xué)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提高學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性，提升學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
五、其他要求
（一）列入我省評價機(jī)構(gòu)目錄的高校，按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)職業(yè)技能等級認(rèn)定主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考務(wù)管理，按規(guī)定做好證書發(fā)放工作，主動接受監(jiān)督。
（二）各級人力社保部門依照職能做好高校職業(yè)技能等級認(rèn)定監(jiān)督管理工作，確保認(rèn)定工作緊扣當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)需要，確保職業(yè)技能等級證書認(rèn)定質(zhì)量。
本通知自2023年9月10日起施行。
浙江省人力資源和社會保障廳
2023年8月7日
